In einer Schenkökonomie arbeiten und teilen Menschen nicht, um im Gegenzug etwas zu bekommen, sondern weil sie etwas geben wollen. Sie entwickeln ihre Talente aus eigener Motivation und wollen damit zur Gemeinschaft beitragen. Es entsteht ein Kreislauf von Geben und Nehmen, der sich auf gegenseitige Dankbarkeit gründet. Geld kann als nützliches Symbol dieser Dankbarkeit fungieren, ist aber nicht die Motivationsgrundlage.Vor dem Hintergrund unserer Erfahrungen im aktuellen Wirtschaftssystem klingt die Schenkökonomie vielleicht wie eine unrealistische Utopie. Tatsächlich jedoch gehen anthropologische Forschungen davon aus, dass viele indigene Kulturen jahrhundertelang auf der Basis von Schenkökonomien funktionierten.¹

Einer der Befürworter der Schenkökonomie ist Autor und Kulturphilosoph Charles Eisenstein. In seinem Buch „Ökonomie der Verbundenheit“ legt er dar, wie Geld in unserem heutigen zinsbasierten System als Antriebskraft wirkt für endloses und zerstörerisches Wachstum: von der Umwandlung menschlicher Beziehungen in unpersönliche Dienstleistungen bis hin zu globalen ökologischen Krisen. Er präsentiert sieben konkrete Vorschläg für eine Umstrukturierung zur Schenkökonomie, die tiefgreifende Veränderungen mit sich brächte – hin zu einer Wirtschaft, die im Einklang mit menschlichen Bedürfnissen arbeitet und die Heilung und Weiterentwicklung des Lebens auf diesem Planeten fördert.

• „Ökonomie der Verbundenheit“ ist im Buchhandel oder kostenlos online verfügbar
• Der Kurzfilm „Sacred Economics“ auf YouTube gibt einen kleinen Einblick in die Ideen von Charles Eisenstein (englisch, deutsche Untertitel verfügbar)
• Ein verwandter Begriff ist der der „Tauschlogikfreiheit“. Mehr dazu bspw. auf der Website von Move Utopia

1) vgl. Hyde, Lewis: The Gift: How The Creative Spirit Transforms The World, Canongate 2012